동기부여 썸네일형 리스트형 모티베이션 컴퍼니 '계속 기업의 원칙 (going concern of business)' 회사가 영속적으로 버틸 수 있는 굳건한 힘, 핵심 역량이 무엇인가, 지속적인 경쟁 우위는 무엇인가 비지니스 모델의 혁신과 관리 기존 회사의 문제점 전략 지상주의 / 주주 지상주의 / 성과제도 인사제도 (혼란) - 기준의 부재 개인 환원주의 한계 - 원자론의 한계 (전체 성과 -> 개개인 / 개인의 성과측정 불가) 물질 / 지위 -> 1) 시장 통용 스킬의 획득 2) 인생의 목적이나 의미 모티베이션 엔지니어링 (개인 욕구 충족 + 조직의 목표 달성) => 커뮤니케이션이 기반 => 커뮤니케이션 보상 즐거운 업무 / 인정 / 기대 / 보람 / 존경하는 사람과 함께 칭찬 -> 과거 물질/지위가 갖는 한계성을 넘는 보상 관계성의 관점 / 연결.. 더보기 이전 1 다음