펄떡이는 썸네일형 리스트형 펄떡이는 물고기 처럼 3편 사원들의 사기를 올리기 위한 당근 정책 Recognition 격려, Award 포상, Compensation 보상 회사의 생사를 결정하는 중요한 요인 1) 새로운 인력 채용 방법 2) 채용한 인력 유지하는 능력 돈은 한계가 있다. 돈 자체에 한계가 있다. 이 의미는 줄 돈의 한계가 있을 뿐더러 받더라도 그 기분이나 상승된 에너지 지속 시간이 한계가 있다는 것이다. 이는 이미 많은 사람들이 경험한 것이다. 사원들에게는 세심한 배려 / 다양한 기회 / 진심 어린 인정 필요하다. 예를 들어 1. 직원의 기대하는 바를 미리 회사에서 알아줌. 2. 주어진 업무를 완벽히 수행하기 위한 도구 (환경) 3. 직원들이 최선을 다할 수 있도록 기회 부여 4. 주어진 업무를 완벽하게 수행 -> 적절한 보상 (칭찬) 이상적인.. 더보기 이전 1 다음