행복 썸네일형 리스트형 행복 비결 #1 요즘은 우울의 시대인거 같습니다. 대한민국의 국민병 우울증 모든 세대가 모두가 힘들기만 합니다. 요즘 같이 집값이 천정부지로 치솟는 상황에서 집이 없는 사람이 받는 고통이라는 것은 무거운 한숨뿐입니다. 아이들은 공부에 치여 파김치가 되어 있고, 살아가는 이유를 모른채 챗바퀴의 삶을 살고 있습니다. 아이를 갓 나은 부모들은 밤잠을 설치며 애를 키우며 육아로 인한 스트레스가 장난이 아닙니다. 남자들도 예전같이 편안한 시대가 아닙니다. 직장에서의 스트레스도 만만치 않습니다. 직장에서의 눈치를 봐야 하고 하고 싶지 않은 일들을 반복하는 것들 요즘 할머니 할아버지라고 마냥 편하기만 할까요? 손자 손녀들을 봐야 합니다. 애 보는게 쉽지 않은데, 이제 자식의 자식까지 봐야 하는 시대입니다. 누구는 편해지고 누구는 좋.. 더보기 선물 - 내일은 없다. 타이틀이 다소 과격하다. 내일은 없다. 잘 생각해보면 없는 것이 맞다. 항상 내일이 있을 듯 하지만, 내일이 오는가 싶으면 바로 오늘이 된다. 그래서 오늘 내일이 있는게 아니고 오늘, 오늘 속에 사는 것이다. 내일을 위해서 산다고는 하지만, 이것은 마치 신기루와 같다. 잡힐 듯 잡힐 듯 잡히지 않는 것이 바로 내일이다. 내일이라는 단어에는 막연한 희망이 있다. 내일이라는 속에는 지금보다 좀더 행복할 거 같고 내일이면 좀더 나은 나를 만날 수 있을거 같다. 내일이라는 것은 그 언젠가라는 의미가 강하다. 그러면서 우리는 많은 것들을 내일로 미뤄버린다. 행복도 희망도 내일이라는 단어속에 미루어 버리는 경향이 있다. 그렇다면 오늘은 단지 내일을 위해서 희생되어야 하는 시간들인가? 우리에게 주어진 시간이라는 것은.. 더보기 (사는 이야기) 보통 사람으로 살아가기 - 김밥 천국을 차립시다~ 유투브로 성공한 사람들에 대한 얘기가 많은 요즘 어떻게 보면 앉아서 돈번거 같은 사람들을 보면서 허망한 생각이 들 때 그런데, 자신을 바라보면 또 시도해보려면 힘들때 어떤 마음을 가져야 할까요? 알렉의 행복산책 한번 들어보세요~http://www.podbbang.com/ch/17096?e=22727018 더보기 요즘 같은 시대에 어떻게 하면 보통사람으로 살아갈까요... ? 성공만 지향되고, 경쟁이 치열한 이 시대에 보통 사람은 어떻게 살아가야 할까요? 그저 성공 스토리에 감동 받으며 하루하루 무언가 해보지만 별 소득 없는 삶속에서 어떻게 하면 행복하게 살아갈 수 있을까요? http://www.podbbang.com/ch/17096?e=22704495 더보기 행복의 길 행복의 길 행복에 대해서 좀더 생각해봤습니다. 행복에 좀더 가까워지기 위한 생각 나눔입니다. http://www.podbbang.com/ch/17096?e=22704482 더보기 행복의 시작은 포기이다(?) 요즘 같은 시대에 행복하기란 쉽지 않은거 같습니다. 어떻게 하면 행복할 수 있을까? 채워서 행복한 것인가? 포기해서 행복한 것인가? 행복의 시작점을 생각해봅니다. 모든 표현을 글로 할 수 없어서 녹음을 해봤습니다. 관심이 있으신 분들은 들어보세요. 음질이나 녹음 환경이 좋지 못한 점은 양해 해주시구요. http://www.podbbang.com/ch/17096?e=22704396 더보기 내일은 없다. 타이틀이 다소 과격하다. 내일은 없다. 잘 생각해보면 없는 것이 맞다. 항상 내일이 있을 듯 하지만, 내일이 오는가 싶으면 바로 오늘이 된다. 그래서 오늘 내일이 있는게 아니고 오늘, 오늘 속에 사는 것이다. 내일을 위해서 산다고는 하지만, 이것은 마치 신기루와 같다. 잡힐 듯 잡힐 듯 잡히지 않는 것이 바로 내일이다. 내일이라는 단어에는 막연한 희망이 있다. 내일이라는 속에는 지금보다 좀더 행복할 거 같고 내일이면 좀더 나은 나를 만날 수 있을거 같다. 내일이라는 것은 그 언젠가라는 의미가 강하다. 그러면서 우리는 많은 것들을 내일로 미뤄버린다. 행복도 희망도 내일이라는 단어속에 미루어 버리는 경향이 있다. 그렇다면 오늘은 단지 내일을 위해서 희생되어야 하는 시간들인가? 우리에게 주어진 시간이라는 것은.. 더보기 행복한 회사를 만드는 당근법칙 보상은 Recognition - 남을 인정해 주고 칭찬을 해줌. 물질적 보상 Compensation - 물질적, 금전적 대가 '인사관리 측면의 보상' 직원들에게 많은 돈을 지불한다고 해서 그와 비례해 그들이 회사에 헌신하는 것은 아니다. 직원은 세시함 배려와 다양한 기회, 능력에 대한 진심 어린 인정을 원한다. 근무 능력 효율을 높이는 요인 첫째, 직원들의 바람에 대한 회사의 인지 둘째, 일을 원활히 처리하기 위한 도구 구비 셋째, 직원들이 최선을 다할 수 있는 기회 제공 스티븐 코비 - 직원들과 튼튼한 유대관계를 맺는 것이 그들의 헌신을 당신의 조직에 끌어당기는 열쇠 - 유대관계의 중요한 열쇠는 신용이다. - 신용의 중요한 열쇠는 진실성이다. - 진실성의 중요한 열쇠는 일관성입니다. - 이 일관성은 상.. 더보기 이전 1 다음